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悠索绩效考核系统 v4.2.5
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悠索绩效考核系统 v4.2.5

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  • 软件大小: 4.53M
  • 软件类别: .net源码 | 其它源码
  • 文件类型: .7z
  • 运行环境: ASP.NET+Access
  • 软件评级: Rank:5/9Rank:5/9Rank:5/9
  • 更新时间: 2011年11月06日 17:35:43
  • 软件授权: 国产/共享
  • 相关链接: [Home Page] [Demo Url]

软件介绍 [显示完整介绍]

悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。

管理用户名:admin 密码:admin
帮助手册:http://www.careff.com/download/careffkpihelp.pdf
首页效果:http://www.careff.com/download/kpi.gif

悠索绩效考核系统本次功能升级:2011-11-01 版本号:4.2.5.1101
1、时间段管理功能增加是否可以查询功能,SkyDate增加DateSelect字段;
2、成绩公示页面增加查询可配置功能;
3、增加表SkyDateYear,SkyEvaluationMeet,SkyEvaluationYear 增加菜单3个,增加SkyAutoID数据一条
4、增加年度维护功能;
5、增加评估评价记录输入功能
6、增加年度成绩入库功能,增加年度成绩查询功能;
7、调整系统中成绩字段是整数到小数的转化;
8、调整自动生成的功能只读格式的默认值;

悠索绩效考核悠索绩效考核系统主要功能特色如下:
1、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现,安全稳定,运行速度快;
2、评估时间段的自定义,可以随意的增加和删除相关时间段;
3、部门可以自行定义,可以随意的增加和删除部门信息;
4、科室可以自行定义,可以随意的增加和删除科室信息;
5、角色可以自行定义,可以随意的增加和删除角色信息;
6、登陆日志和操作日志,记录系统的运行情况;
7、评价指标可以自行定义,指标和角色关联,评估不同的角色使用不同的指标;指标的数量和内容完全自己定义,系统支持指标套包和指标库自己定义;
8、文件管理功能,类似Windows的资源管理器,方便管理各种资源;
9、用户管理功能方便,可以方便的查询用户信息,管理用户资料;
10、数据评估功能是本系统的重要特色,使用树结构显示部门信息,选择部门后使用图片默认显示相关人员,可以批量选择人员后在进行批量的评价;已经评价的用户显示灰色,不能在进行评价;
11、在进行评价的时候,可以查看到人员的名称,点击名称可以查看详细的人员信息,防止评价错误;
12、评估查询方便,直接显示被评价人的总分,平均分,评价人数,可以查看详细的得分情况,但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性,采用匿名功能)
13、可以把任何的列表信息保存成Excel文件,方便存档;
14、数据报表采用Flash技术,可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息。
如果系统功能不满足您的要求,可以联系我们进行改进。
15、留言反馈留言板功能,用户可以通过留言板和管理员以及其他用户进行交流。
16、自我评估上报功能方便评估领导更容易评价员工的工作表现。

软件说明

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